株式会社テンセグ
給与 | 月給:23万円~40万円 |
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勤務地 | 愛知県名古屋市港区稲永4-3-5・愛知県名古屋市中区・岐阜県 |
勤務時間 | 固定勤務制・シフト制 |
株式会社テンセグ 代表
山下 雄平
私はもともと柔道整復師として、地域密着の鍼灸整骨院で働いていました。いわゆる昔ながらの保険診療による「体の不調に対応する」施術が中心でした。いくつかある店舗のひとつを院長として任されたころから、「不調に対応する以上のことを、自分たちはできるはずだ」と思うようになりました。
当時は「それなら具体的にどうする?」という答えが見えていたわけではありません。手探りしながら行動し、独立してからできることを少しずつ広げてきました。
美容鍼に出会ったのは開業してからです。一緒に仕事をしてくれた鍼灸師が美容鍼について技術を持っており、せっかく技術があるならお客様に提供してみる?とスタートしたところ、遠方の方でも美容鍼がしたいとご来店下さるほどの人気メニューになりました。今では、当グループの中心的な施術メニューになっています。
「鍼灸整骨院は不調になってから来るところ」ではなくて、「人生をより良くするための健康と美容を追求するところ」が求められている。
美容鍼を中心にその需要に応え続けていきたい!そういう想いで店舗を運営しています。
私がはじめの1店舗をオープンしたのは2016年のことです。「3年ちょっとで10店舗の展開なんて、すごいスピードですね」と言われることもあるのですが、最初の計画では、3年で20店舗の計画を立てていたので、実は遅れているんです(笑)
これから、国内の人口減少は避けられません。しかし、健康と美容に対する関心はますます高まっていくと感じています。「カリスマ柔整師」「カリスマ鍼灸師」の存在で引っ張る店舗では、対応できるお客様に限界があります。だから、私個人が前に出ようという気持ちははじめからありませんでした。
まずは当初の目標であった20店舗の出店を達成させたい。それから、治療院というスタイルにとらわれず、エステサロンやスポーツジムといった別の形態で鍼灸師や柔整師が活躍できる場を作りたい。
多くの鍼灸師が、「この資格をとって本当によかった。稼げる力を身に着けられた」と実感できる場を増やしていきたいと思っています。
「意欲がある人」この一言です。
成長したい、稼ぎたい、技術を身に着けたい…望んでいることは人それぞれですがそれが何であっても「早く〇〇したい!」という意欲がいちばん大事です。
その影響もあって、当社は、新しいことに取り組むスピードが速いという特徴があります。技術面での新しさももちろんですが、「お客様に喜ばれるんじゃないかな?」と思ったことは即実行していきます。
例えば、インスタグラマーの方を招待しての宣伝やキャッシュレス決済のpaypayなどの導入も早かったですよ!
新しいこと、自分がやりたいことをしようと思ったら、それができる立場になったほうが早い。その意欲をストレートに表現してほしいです。
テンセグはまだ設立3年ですが、そのためのルートを用意しています。一つ目は、1店舗での店長もしくは鍼灸主任を目指すルート。二つ目が、複数の店舗を経営の視点で管理する管理者を目指すルート。三つ目は、フランチャイズとして独立を目指すルート。すでに2人(1人は鍼灸師です)、FCオーナーとして独立しています。決して遠い将来の話ではありません。
ひとことでテンセグってどんな職場?
・自由で自分の技術を試せる楽しい職場です(キド)
・年齢層も若く女性でも働きやすい環境です(タケイ)
・気さくなスタッフが多い職場です(シモザト)
・患者様も若い女性が多く雰囲気が明るい!(ホリエ)
・退職者の少ない団結力のあるグループです(ヒコジ)
施術内容
入社後の研修制度
始業時間よりもずっと早く来て準備して、全員で朝礼をして、夜遅くまで研修が設定されていて…。この業界では、「全員一律に〇〇をしなければならない」っていうことがたくさんあることに、ずっと疑問を持っていました。
「自分はこうしたい、これが足りない」って、人によって違いますよね。
だから、テンセグでは全員一律に受ける研修はありません。入社後、配属先の店長と話し合って、業務時間内で業務に必要な知識と技術を伝えていきます。どんな技術の習得からスタートするかは、店舗によって変わります。
お客様に対応できるようになるまで、早い方なら1ヶ月、ゆっくりの方で6ヶ月と差があります。そもそもの配属先についても、話し合います。
こんなカタチですから、残業もほとんどありません。忙しい時期に、多く見積もっても月に20時間行かないくらいです。1日1時間もないですね。
こう書くと、会社とスタッフはドライな関係のように見えますが、毎年社員旅行に行くといった「懇親」の部分は、良いところだと思うので残しています。ちなみに去年は韓国旅行でした。
当社の鍼灸師は、「自分で学びたい」と思ったことに貪欲です。外部の研修に参加したいなら費用を補助しますし、最近は自主勉強会が立ち上がりました。どんなことを学びたいか、ぜひ声を上げてください。
院長先生の印象
冷静に、静かな語り口調でインタビューに答えて下さった山下代表。その話し方の印象とは真逆の、「業界のアタリマエを変える」という熱い情熱をもって、新しいことを次々に取り入れられてきたお話をたくさん伺いました。
また、「やりたいことやできることはみんな違うはず。だから、スタッフそれぞれの自主性に任せる」という方針についてお話をされているときには、スタッフの皆さんとの信頼関係の強さが伝わります。
「任せる力」があるからこそ、スタッフの皆さんが「それに応えたい!」という気持ちを強く持たれているのではないかな、という印象を受けました!
山下代表率いるテンセググループのこれからの展開が楽しみです。
この店舗に向いている人/向いていない人
● 向いている人:
・店長になりたい!独立開業したい!新しいことを学びたい!など強い意欲をもっている方におすすめです。
・若年層のお客様から支持されているテンセググループ。ネット予約やライン@など、新しい方法からの集客が多数あります。若いお客様に鍼灸の魅力を伝えていきたいと考えている方にピッタリです。
・保育施設との契約、時短勤務導入など、子育て中のママにも働きやすい制度を導入されています。産後も続けてお仕事をしたいと考えている方におすすめです。
● 向いていない人:
・鍼灸技術だけでなく、接客やマナーなどすべてについて細かく研修を受けたいと希望される方には向いていません。
・スタッフ、お客様共に年齢層が若い方が多いため、全ての年代のお客様にバランスよく接したい方には現時点では対応できるケースが少なくなります。
募集職種 | 鍼灸師 |
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応募資格 | はり師・きゅう師 |
雇用形態 | 正社員・契約社員・業務委託・アルバイト |
試用期間 | あり(3ヵ月) ※試用期間中は基本給 -3万円 |
必要経験 | 美容鍼未経験歓迎、新卒歓迎・中途歓迎・ブランク歓迎 |
勤務時間 | ■固定勤務制(社員) 週休1.5日で、店舗により休日の曜日が変わります。 (週休2日は応相談) ■シフト制(業務委託・アルバイト) シフトの時間・曜日はご相談により決定します。 |
休日/休暇 | 7日以上連続休暇の取得可能 産休取得実績あり 育休取得実績あり 有給消化率50% |
給与/年収例 | 月給:23万円~40万円 ※みなし残業手当を含まず 時給:1,100円〜1,600円 |
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各種手当 | 住宅手当・役職手当・資格手当 |
昇給 / 賞与 | 昇給:あり 年1回(11月) 賞与:あり 年1回(12月) |
社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
交通費 | 全額支給 |
その他制度 | 施術者賠償保険完備、時短勤務あり、制服支給、託児所・育児サポートあり、副業OK、休憩室あり、社員旅行、独立支援制度、外部講習会の費用負担あり |
学生バイト | 募集あり:時給1,000円~1,300円 |
勤務地 |
ばき鍼灸整骨院 |
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会社名 | 株式会社テンセグ |
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店舗HP | https://tensegu1605.com/ |
施設形態 | 鍼灸接骨院 |
店舗代表者名 | 山下 雄平 |
在籍鍼灸師数 | 25名 |
店舗所在地 |
ばき鍼灸整骨院 |
運営会社名 | 株式会社テンセグ |
運営会社HP | https://tensegu1605.com/ |
会社代表者名 | 山下 雄平 |
本社所在地 |
大阪市北区本庄東1-9-16 |
新卒と中途の割合は?
新卒30%:中途70%
女性と男性の割合は?
女性22%:男性78%
顧客の年代
20代〜30代が多い
顧客の男女比
女性80%:男性20%
施術者1名あたりの
1日の施術数
平均13名最大16名
美容鍼が含まれる
メニュー割合
施術全体の90%
美容鍼メニューの内訳
顔メイン
80%
顔+体
(パーツ治療)
10%
顔+ 体
(全身治療)
10%
新卒者が施術デビューするまでの期間
平均1ヶ月
店内の雰囲気
接客
上下関係
ルール
施術内容
社内イベント
選考ステップ
① 本ページからエントリーしてください
②書類選考:なし
③面接:面接1回
④結果の通知